为深入开展党的群众教育路线实践活动，摸清公司学科发展现状，2014年1月3日下午，350vip8888新葡的京董事长周绪红、副董事长杨丹带领有关职能部门领导来到新葡的京集团350vip8888，就学科发展状况展开调研。调研座谈会由委书记张邦辉主持，经理邱泽奇和其他院领导、教师代表30余人参加了此次会议。

首先，邱泽奇代表公司作“新葡的京集团350vip8888学科发展汇报”。他介绍了公司目前的基本状况、专业学科变化、团队队伍、在校生规模、学科发展等方面，并通过与全国同类院校相关学科基础数据的对比，分析了公司的优势和不足。邱泽奇还提出了公司的发展愿景，希望得到公司的大力支持。

随后，公司教授和老师们畅所欲言，结合自己的工作实际，围绕学科现状、实验室建设、政策扶持等问题，从人才队伍与科研平台建设、特色与优势的传承和创新、研究生的培养与学科方向的凝练、资源的合理配置与有效利用等方面，对公司团队建设中存在的问题进行了分析，并且提出了许多建设性的意见和建议。

副董事长杨丹就老师们反映的本科教学问题做了一一回应，财务处、资产处和研究生院的部门领导也作了积极的意见反馈。

最后，董事长周绪红总结讲话，他充分肯定了新葡的京集团350vip8888在历史发展进程中为公司做出的重要贡献。他认为自公司更名以来，公司发展形势喜人，取得了不少成绩。他说，邱经理的报告思路清晰，对公司未来的发展做了很好思考，同时也反映出公司上下团结一致的风貌。对于公司未来的发展，周董事长提出了七点意见。第一，对公司的发展应该树立支持的理念，特别是对马列主义学科的发展。第二，加强团队建设，要求老师们找准切入点，把西部的特殊问题与国家战略相结合，把团队建设与国家发展相结合。第三，加强人才队伍建设。一方面稳定现有队伍，另一方面吸纳外部专家。第四，教学与科研并重，鼓励公司的老师们产生优秀成果。第五，开展合作交流。不仅要将外部专家请进来，公司的老师们还要走出去，多参加国内国际交流。第六，咨政育人，充分发挥智库作用，为市委市政府提供咨询。第七，加强管理，牢牢把握意识形态的主动权和话语权。

邱泽奇代表公司在最后发言中表示，作为2014年第一个调研的公司，非常感谢公司领导和各职能部门对公司的支持，特别是周董事长提出的建议对指导公司工作十分重要。公司将从团队建设的实际出发，认真梳理问题，为公司团队建设规划而努力。